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Personas

Nuestras personas son el motor de la compañía, por eso apostamos por la diversidad, la igualdad, el talento y el aprendizaje.
Personas
Igualdad

Igualdad, inclusión y diversidad

Hemos definido un Plan de Acción de Diversidad incluido en nuestro plan director ESG, orientado a aumentar la presencia de mujeres en la compañía, así como su presencia en puestos de responsabilidad y garantizar la igualdad en materia salarial.

Plan de igualdad 2024 Protocolo para la prevención del acoso 2024
Formación

Formación

Contar con una plantilla formada y con capacidad de adaptación hace crecer el capital humano. Por ello, ponemos foco en la formación y ofrecemos acciones de aprendizaje para dotar y mejorar la cualificación técnica que precisan las personas en el desempeño de sus funciones y que puedan crecer en su desarrollo personal.
Talento

Talento

CONTENUR apuesta por el capital humano, invirtiendo tiempo y recursos en fidelizar y atraer profesionales con habilidades, experiencia y valores que se alineen con la visión y misión de la empresa.
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Prevención

Seguridad y salud

La prevención de riesgos laborales es un objetivo permanente y prioritario en CONTENUR, tanto por su contenido social y carácter humano, como por su contribución a la eficiencia empresarial. La Prevención es un objetivo permanente y prioritario, tanto por su contenido social y carácter humano, como por su contribución a la eficiencia empresarial, por este motivo CONTENUR ha establecido un sistema de Gestión de la Seguridad y Salud a nivel global con el fin de conseguir la integración de la prevención al 100% en todos los procesos.
Política de seguridad y salud en el trabajo 2025 Certificado ISO 45001 sistema gestión seguridad salud en el trabajo

PERSONAS QUE IMPLUSAN CONTENUR

Estos indicadores reflejan de forma transparente y verificable nuestro desempeño en materia de personas, poniendo en valor el talento, la diversidad, la seguridad y el compromiso que impulsan el crecimiento sostenible de CONTENUR.
1.054

empleados CONTENUR

55

Centros de trabajo

14

filiales + 4 centros productivos

22.815

horas de formación a nuestros empleados

41,23

años de edad media en nuestra plantilla

90%

contratos laborales indefinidos